Egowijs Leiderschap

De kern van Egowijs Leiderschap is het Persoonlijk Meesterschap om als leidinggevende een integrale aanpak te kunnen inzetten voor de ontwikkeling van een grootse organisatie.

Egowijs Leiderschap betekent het inspireren, aanjagen en ondersteunen van:

  1. Bezieling en Persoonlijk Meesterschap
  2. Betrokken Samenwerking en Co-creatie
  3. Beheersing en Grootse Organisaties

Het gedachtegoed van Albert Kamphuis zoals de InnovatieCirkel is de basis onder de Egowijs Leiderschap Academie trainingsprogramma’s.